RECRUTEMENT D’UN.E RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL (H/F) CHEZ ELITE AFRIQUE-BURKINA FASO

1. MISSION PRINCIPALE

Le/La Responsable Marketing et Commercial sera responsable de la gestion de toutes les activités liées au marketing, à la stratégie commerciale et à la génération de nouveaux marchés pour ELITE AFRIQUE. Il/Elle devra développer la notoriété de l’entreprise et sécuriser des contrats avec des acteurs clés au Burkina Faso.

1. RESPONSABILITES PRINCIPALES
   1. Au plan développement commercial :
   1. Identifier, prospecter et développer de nouvelles opportunités commerciales avec des clients et partenaires clés au Burkina Faso (ONG, Associations, Organismes internationaux, sociétés d’Etat, collectivités, ministères, entreprises, les cadres, etc).
   1. Gérer la prospection et le suivi des appels d’offres et des contrats avec les institutions publiques, les ONG, les entreprises et les organisations internationales.
   1. Développer des partenariats stratégiques avec des ONG, collectivités publiques, ministères et secteurs privés afin de maximiser la croissance du cabinet.
   1. Définir et mettre en œuvre des stratégies de pénétration de nouveaux marchés.
   1. Au plan gestion de la communication et des offres commerciales :
   1. Élaborer les stratégies de communication et marketing pour mettre en valeur les services du cabinet.
   1. Créer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients (ONG, entreprises, gouvernements, etc.).
   1. Superviser l’élaboration des documents marketing, des présentations commerciales et des propositions.
   1. Au plan management d’équipe et gestion des ressources :
   1. Coordonner et manager une équipe commerciale, avec un suivi des performances et des résultats.
   1. Travailler avec les équipes internes pour adapter les offres en fonction des besoins des clients.
   1. Suivi des projets et des partenariats :
   1. Assurer la gestion des partenariats et des relations clients sur le long terme.
   1. Suivre l’exécution des contrats et des projets en cours, en collaboration avec les autres départements du cabinet.
   1. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets et la performance commerciale auprès de la direction.
2. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES
   1. Formation
3. Diplôme de niveau Bac+5 en Marketing, Commerce, Gestion, Développement International, ou dans un domaine similaire.
4. Des certifications dans le management, le commerce et stratégie commerciale sont un plus.
5. Maîtrise des outils et logiciels de gestion de la relation client (CRM), ainsi que des outils de marketing digital (SEO, SEM, Google Analytics, Emailing, Réseaux Sociaux, etc).
   1. Expérience professionnelle
6. Minimum de 5 ans d’expérience en marketing et développement commercial dans des environnements multiculturels, de préférence dans des secteurs liés à la formation, les études et le conseil avec les ONG, le secteur public ou les entreprises.
7. Expérience dans la négociation et la gestion de partenariats avec des ONG, Associations, Organismes Internationaux, ainsi que des secteurs publics et privés (Etats, ministères, entreprises publiques et privées).
8. Expérience confirmée dans la prospection de nouveaux marchés, avec une bonne connaissance des défis et opportunités spécifiques aux 17 régions du Burkina Faso et en Afrique.
9. Une expérience avérée en leadership, gestion d’équipes, et pilotage de projets stratégiques de grande envergure.
10. Connaissance des appels d’offres et des procédures de soumission dans les secteurs publics et privés.
    1. Compétences Techniques
11. Capacité à développer des stratégies de marketing et de vente percutantes et à structurer des offres adaptées aux besoins des partenaires et clients.
12. Expertise dans l’analyse des marchés, l’identification des opportunités d’expansion, ainsi que la mise en place de stratégies de pénétration efficaces.
13. Aptitude à établir et maintenir des relations (B2B, B2C et B2G) à long terme avec des clients stratégiques et à gérer un portefeuille de clients important.
14. Compétence dans l’élaboration de stratégies de communication ciblées pour différents segments (ONG, entreprises, gouvernements, etc.) et dans l’élaboration de propositions et de documents de marketing.
15. Familiarité avec les réseaux sociaux (X, LinkedIn, Facebook, Instagram, etc).
16. Connaissances des outils de créations de contenus digitaux (visuels, vidéos, etc)

• Compétences Transversales
• Leadership et management d’équipe : Forte capacité à diriger, motiver et inspirer des équipes dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Excellente communication : Excellente capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais (si possible).
• Gestion des relations interculturelles : Capacité à interagir efficacement avec des partenaires d’horizons variés et à naviguer dans des contextes multiculturels et multilingues.
• Gestion du temps et des priorités : Capacité à jongler entre plusieurs projets complexes et à respecter des délais serrés.
  • Compétences Personnelles
• Esprit stratégique : Capacité à élaborer et exécuter des stratégies commerciales complexes à long terme.
• Orienté résultats : Forte orientation vers la réalisation des objectifs commerciaux et l’obtention de résultats tangibles.
• Proactif et autonome : Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un sens aigu de la collaboration et de l’esprit d’équipe.
• Capacité de négociation : Compétence démontrée dans la négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (décideurs politiques, dirigeants d’entreprises, responsables d’ONG, etc.).

1. CONDITIONS DE TRAVAIL
2. Localisation : Le poste sera basé à Ouagadougou, avec des déplacements fréquents hors Ouagadougou.
3. Type de contrat : CDD avec une période d’essai

• COMPOSITION DU DOSSIER

Les candidats intéressés doivent constituer un dossier en fichier unique PDF renommé « Candidature_Prénom_NOM » composé de :

• Une Lettre de motivation adressée au Directeur Général avec sa prétention salariale
• Un CV de 5 pages maximum avec les références de 3 personnes clés ;
• Une Attestation de niveau BAC+3 au moins ;
• Les Attestations de travail
• Les attestations de formation utile
• Tout document utile  

NB : Toute candidature qui ne respecte pas cette procédure sera automatiquement écartée !

• PROCEDURE DE SELECTION

La procédure de recrutement suivra les étapes suivantes :

• Une sélection de dossier
• Un test écrit
• Un entretien

• MODE DE CANIDATURE

Les candidat(e)s interessé(e)s peuvent envoyer leur dossier de candidature en fichier unique PDF l’adresse suivante : direction.eliteafrique@gmail.com en précisant l’objet « Responsable Marketing et Commercial Burkina Faso » au plus tard le 3 novembre 2025 à 12H

NB : aucune candidature en plusieurs fichiers ne sera retenue