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Pôles d'intervention d'interventiond'intervention

ELITE AFRIQUE évolue dans trois (03) Pôles d'intervention aux côtés du secteur privé (Entreprises, Multinationales, TPE, PME, Start-up, etc.) et acteurs du développement et humanitaires (ONG, Associations, Organismes bilatéraux et multilatéraux, fondations, etc.) et publics (Gouvernements, Collectivités territoriales, Société d'Etat, Ministères, Institutions publiques, etc)

Pôle Secteur Privé (PSP)

Stratégie, gouvernance et performance organisationnelle; Finance, comptabilité, fiscalité, investissement, financement des entreprises et développement des affaires; Ressources humaines et transformation managériale; Communication, marketing et image institutionnelle ; Digitalisation, intelligence artificielle, innovation et systèmes d’information; Intelligence économique et veille stratégique

Pôle Développement et Humanitaire (PDH)

Développement économique local, inclusion & Autonomisation économique; Résilience communautaire, action humanitaire et stabilisation; Santé, Nutrition, Sécurité alimentaire et moyens d’existence; Éducation, formation professionnelle et capital humain; Santé communautaire, protection sociale (VBG, EAS, etc.), genre et inclusion; Eau hygiène et assainissement, GSAT, Abris/AME; Sûreté et la sécurité du personnel humanitaire

Pôle Secteur Public & Parapublic (PSPP)

Gouvernance publique et réforme institutionnelle; Décentralisation, gouvernance locale et développement territorial; Finances publiques et performance budgétaire; Infrastructures publiques, services essentiels et maîtrise d’ouvrage ; Investissement structurant et Partenariat Public Privé (PPP); Suivi-évaluation, statistiques et aide à la décision publique; Sécurité, géopolitique, diplomatie et relations internationales ; Lobbying, plaidoyer, gestion de l’opinion et de réseaux d’influence

AVIS DE RECRUTEMENT

ELITE AFRIQUE, cabinet international de Conseils en Stratégie, basé au Burkina Faso, au Tchad, au Niger et au Burundi recrute 04 stagiaires Assistant(e)s d’étude et recherche pour ses bureaux au Burkina Fasodeux postes pour Ouagadougou et deux autres pour Bobo-Dioulasso.

Mission principale :

Appuyer les équipes de ÉLITE AFRIQUE dans la réalisation des études, missions de conseil et travaux de recherche, notamment à travers la collecte et l’analyse des informations, la recherche documentaire, la préparation des outils, la production de contenus et la contribution à l’élaboration des différents livrables.

Principales responsabilités

  • Appuyer les équipes dans la préparation et la réalisation des études et missions de conseil ;
  • Appuyer la recherche documentaire, la collecte, le traitement et l’analyse des données ;
  • Appuyer la préparation des outils de collecte et de recherche ;
  • Appuyer la rédaction et la mise en forme des documents et livrables des missions ;
  • Appuyer les consultants dans la synthèse et la valorisation des informations recueillies ;
  • Appuyer le suivi de l’avancement des travaux et la préparation des éléments nécessaires aux différentes étapes des missions ;
  • Appuyer la capitalisation des résultats, expériences et bonnes pratiques issus des études réalisées ;
  • Appuyer toute autre activité liée aux études, à la recherche et au conseil, selon les besoins des équipes.

Exigences :

  • Niveau d’études : BAC+5 en ÉconomieStatistiquesGestion des projets, Sciences PolitiquesRelations InternationalesGestion des Organisations ou tout autre diplôme équivalent.
  • Compétences requises :
    • Bonnes capacités de recherche documentaire et de collecte d’informations ;
    • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’interprétation des données ;
    • Aptitude à la rédaction de rapports, notes et documents professionnels ;
    • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
    • Connaissance souhaitée des outils de collecte et d’analyse de données ;
    • Bonne capacité à travailler en équipe et sous supervision ;
    • Rigueur, organisation, esprit d’analyse et sens du détail ;
    • Bonne capacité d’apprentissage, d’adaptation et de respect des délais ;
    • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français.
  • Conditions matérielles :
    • Disposer d’un ordinateur personnel.
    • Disposer d’un moyen roulant.

Conditions de Stage :

  • Durée du stage : 03 mois renouvelable selon les résultats
  • Date limite de candidature : 29 août 2026 à 18H00.
  • Date de notification : 1er Septembre 2026
  • Prise de service : 06 Septembre 2026.

Comment postuler :

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation en précisant la ville choisie (Bobo-Dioulasso ou Ouagadougou) à l’adresse suivante : porgo@elite-afrique.com avant la date limite de candidature. Veuillez préciser aussi dans l’objet de votre e-mail : Candidature au poste d’Assistant(e) d’Etude et de Recherche.

ÉLITE AFRIQUE réalise l’audit organisationnel et institutionnel de l’AFJ/BF

ÉLITE AFRIQUE – Cabinet de Conseils en Stratégie est heureux de partager la réalisation de l’Audit organisationnel et institutionnel de l’Association des Femmes Juristes du Burkina Faso (AFJ/BF), couvrant la période 2021-2025.

Cette mission avait pour objectif d’apprécier le fonctionnement global de l’Association, son niveau de structuration et de maturité institutionnelle, ainsi que ses capacités en matière de gouvernance, d’organisation, de gestion des ressources humaines, de gestion administrative et financière, de contrôle interne, de mobilisation des ressources, de communication, de suivi-évaluation et de capitalisation.
Les investigations ont concerné notamment Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Ouahigouya et Kaya.

L’audit a permis de mettre en évidence les principaux acquis, les insuffisances organisationnelles, les risques institutionnels ainsi que les priorités d’amélioration, avec une appréciation globale du niveau de maturité institutionnelle de l’AFJ/BF.

Nous avons également formulé des recommandations visant notamment le renforcement de la gouvernance, la professionnalisation de la gestion des ressources humaines, l’amélioration des procédures administratives et financières, la diversification des ressources, le renforcement de la communication et la consolidation du dispositif de suivi-évaluation et de capitalisation.

🙏 Nos sincères remerciements

Nous adressons nos sincères remerciements à l’Association des Femmes Juristes du Burkina Faso (AFJ/BF) pour sa confiance et sa disponibilité tout au long de cette mission.

Nous remercions également EQUIPOP, partenaire financier, ainsi que l’ensemble des membres, collaborateurs, partenaires techniques et financiers et personnes ressources ayant contribué à la réalisation de cette mission.

🤝 ÉLITE AFRIQUE, fidèle à sa vision, poursuit son engagement aux côtés des organisations et institutions africaines pour contribuer à leur structuration, leur professionnalisation, leur performance et leur développement durable.

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Formation des responsables d’organisations à Dédougou : ÉLITE AFRIQUE s’engage pour le renforcement des capacités

Le 8 août 2026, ÉLITE AFRIQUE a organisé une session de formation regroupant dix organisations de la ville de Dédougou. Tenue au Centre d’Éducation Permanente et du Développement de la Jeunesse, cette rencontre avait pour thème : Les stratégies innovantes de mobilisation des ressources.

L’objectif principal de cette session était d’outiller les responsables participants en leur fournissant des méthodes et approches concrètes pour diversifier et consolider les ressources de leurs organisations.

Cette action s’inscrit dans le cadre de la politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) d’ÉLITE AFRIQUE, qui traduit l’engagement du Cabinet à contribuer activement au développement des capacités des acteurs de la société civile en Afrique.

Merci à toutes les organisations participantes pour leur engagement et leur dynamisme. 🙏

Nous travaillons en partenariat avec les ONG, les Associations, les institutions internationales, des entreprises privés et les sociétés d'Etat et les Gouvernements!