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Pôles d'intervention d'interventiond'intervention

ELITE AFRIQUE évolue dans trois (03) Pôles d'intervention aux côtés du secteur privé (Entreprises, Multinationales, TPE, PME, Start-up, etc.) et acteurs du développement et humanitaires (ONG, Associations, Organismes bilatéraux et multilatéraux, fondations, etc.) et publics (Gouvernements, Collectivités territoriales, Société d'Etat, Ministères, Institutions publiques, etc)

Pôle Secteur Privé (PSP)

Stratégie, gouvernance et performance organisationnelle; Finance, comptabilité, fiscalité, investissement, financement des entreprises et développement des affaires; Ressources humaines et transformation managériale; Communication, marketing et image institutionnelle ; Digitalisation, intelligence artificielle, innovation et systèmes d’information; Intelligence économique et veille stratégique

Pôle Développement et Humanitaire (PDH)

Développement économique local, inclusion & Autonomisation économique; Résilience communautaire, action humanitaire et stabilisation; Santé, Nutrition, Sécurité alimentaire et moyens d’existence; Éducation, formation professionnelle et capital humain; Santé communautaire, protection sociale (VBG, EAS, etc.), genre et inclusion; Eau hygiène et assainissement, GSAT, Abris/AME; Sûreté et la sécurité du personnel humanitaire

Pôle Secteur Public & Parapublic (PSPP)

Gouvernance publique et réforme institutionnelle; Décentralisation, gouvernance locale et développement territorial; Finances publiques et performance budgétaire; Infrastructures publiques, services essentiels et maîtrise d’ouvrage ; Investissement structurant et Partenariat Public Privé (PPP); Suivi-évaluation, statistiques et aide à la décision publique; Sécurité, géopolitique, diplomatie et relations internationales ; Lobbying, plaidoyer, gestion de l’opinion et de réseaux d’influence

Renforcement des capacités : PUI organise une formation en leadership au profit de l’ONG AGED

Du 09 au 11 juin 2026, Première Urgence Internationale (PUI) a organisé, pour le compte de l’ONG AGED, une session de formation en leadership et compétences managériales dans le cadre du projet FHRAOC 25093-1. Le cabinet ELITE AFRIQUE a été mandaté pour assurer l’animation de cette formation.

Objectifs de la formation

Cette session s’inscrit dans le plan de renforcement des capacités d’AGED et vise à consolider les compétences du personnel impliqué dans les fonctions de direction, de coordination, de supervision des équipes et de pilotage opérationnel.

Les principaux objectifs étaient de :

  • Renforcer le leadership et la posture managériale des participants
  • Développer la communication et la motivation des équipes
  • Consolider les compétences en planification, délégation et suivi des performances
  • Promouvoir la gouvernance interne, l’éthique et la redevabilité

Thématiques abordées

Durant les trois jours de formation, plusieurs thématiques ont été couvertes pour répondre aux besoins opérationnels et organisationnels :

  • Leadership et posture managériale dans une ONG : distinction entre leader et manager, styles de leadership, développement personnel
  • Communication et mobilisation des équipes : art oratoire, flux de communication, écoute active, prise de parole et motivation
  • Gestion des équipes, des conflits et des relations interpersonnelles : coordination, clarification des rôles, résolution des conflits, mises en situation
  • Planification, gouvernance et pilotage de la performance : organisation des activités, délégation, suivi de performance, gestion du temps et priorités, redevabilité

Méthodologie et résultats attendus

L’approche pédagogique adoptée par ELITE AFRIQUE a privilégié les échanges d’expériences, les exercices pratiques, les études de cas, les simulations et les mises en situation. Cette méthode a permis aux participants de relier directement les notions abordées aux réalités quotidiennes de gestion et de coordination dans une ONG humanitaire.

Grâce à cette initiative, PUI contribue au renforcement organisationnel d’AGED, favorisant des interventions humanitaires plus efficaces, mieux coordonnées et davantage orientées vers la redevabilité envers les populations vulnérables dans la région du Sahel.

APPEL À CANDIDATURE – STAGIAIRE COMMUNITY MANAGER

ÉLITE AFRIQUE recrute un(e) stagiaire Community Manager pour assurer la gestion, l’animation et le développement de ses pages professionnelles sur Facebook, LinkedIn et TikTok.

Lieu du stage : Bobo-Dioulasso
Durée : 3 mois
Niveau requis : BAC+3 minimum
Date limite de candidature : 20 juin 2026

Missions principales :

Le/la stagiaire aura pour mission de contribuer à la visibilité digitale du cabinet à travers :

  • la gestion quotidienne des pages Facebook, LinkedIn et TikTok ;
  • la création de contenus attractifs : textes, visuels, vidéos courtes, stories et publications professionnelles ;
  • la planification des publications selon un calendrier éditorial ;
  • la gestion et le suivi des messages, commentaires et interactions avec la communauté ;
  • la proposition d’idées de contenus pour améliorer la notoriété du cabinet ;
  • la veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques des réseaux sociaux ;
  • le suivi des performances des publications : portée, engagement, abonnés, interactions ;
  • la mise en place et le suivi des campagnes sponsorisées / boosts Facebook, LinkedIn et TikTok.
  • Prospection auprès de potentiels partenaires

Profil recherché :

Le/la candidat(e) doit :

  • avoir un niveau minimum BAC+3 en communication, marketing digital, gestion commerciale, journalisme ou tout autre domaine pertinent ;
  • maîtriser l’utilisation professionnelle de Facebook, LinkedIn et TikTok ;
  • savoir créer et gérer des boosts / campagnes publicitaires sponsorisées sur les réseaux sociaux ;
  • avoir une bonne capacité rédactionnelle en français ;
  • maîtriser Canva ou tout autre outil de création visuelle ;
  • avoir des notions de montage vidéo, notamment pour TikTok et les formats courts ;
  • être créatif(ve), organisé(e), dynamique et rigoureux(se) ;
  • avoir un bon sens de l’initiative et de la confidentialité.

Dossier de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :

  • un CV ;
  • une lettre de motivation ;

Objet du mail : Candidature – Stage Community Manager

Adresse d’envoi : porgo@elite-afrique.com

Date limite : 20 juin 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

RECRUTEMENT D’ENQUÊTEURS/TRICES DE TERRAIN

Dans le cadre de l’évaluation externe finale du projet EA 13/25 d’urgence alimentaire, nutritionnelle et de relèvement précoce des ménages vulnérables (PDI et ménages issus de la communauté hôte), des communes de Koupéla et de Ouargaye, ÉLITE AFRIQUE recrute des enquêteurs/enquêtrices de terrain.

ZONES D’INTERVENTION

Région : Nakambé
Communes : Koupéla et Ouargaye

PROFIL RECHERCHÉ

  • Résider dans la zone concernée
  • Être titulaire d’un Bac+3 minimum ou équivalent
  • Être disponible durant toute la période de collecte
  • Être capable de travailler en équipe et sous pression
  • Disposer d’un smartphone ou d’une tablette et maîtriser la collecte numérique
  • Avoir un moyen de déplacement
  • Maîtriser les langues locales de la localité

INFORMATIONS CLÉS

Période de collecte : Mai 2026
Nombre d’enquêteurs : 06 (03 enquêteurs par commune)

DOSSIER DE CANDIDATURE

  1. Un CV détaillé
  2. Une lettre de motivation précisant la commune de résidence (dans la zone de l’enquête)

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer votre dossier uniquement par email à : porgo@elite-afrique.com

Objet du mail : Candidature projet EA 13/25

Date de soumission
Du 19 mai au 23 mai 2026 à 16h.

⚠️ Important

  1. Résider dans la région ou la province de la zone d’intervention est exigé
  2. Seuls les 15 premiers dossiers complets seront examinés
  3. Une représentation minimale de 30 % de femmes sera assurée à compétences égales
  4. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Nous travaillons en partenariat avec les ONG, les Associations, les institutions internationales, des entreprises privés et les sociétés d'Etat et les Gouvernements!