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Pôles d'intervention d'interventiond'intervention

ELITE AFRIQUE évolue dans trois (03) Pôles d'intervention aux côtés du secteur privé (Entreprises, Multinationales, TPE, PME, Start-up, etc.) et acteurs du développement et humanitaires (ONG, Associations, Organismes bilatéraux et multilatéraux, fondations, etc.) et publics (Gouvernements, Collectivités territoriales, Société d'Etat, Ministères, Institutions publiques, etc)

Pôle Secteur Privé (PSP)

Stratégie, gouvernance et performance organisationnelle; Finance, comptabilité, fiscalité, investissement, financement des entreprises et développement des affaires; Ressources humaines et transformation managériale; Communication, marketing et image institutionnelle ; Digitalisation, intelligence artificielle, innovation et systèmes d’information; Intelligence économique et veille stratégique

Pôle Développement et Humanitaire (PDH)

Développement économique local, inclusion & Autonomisation économique; Résilience communautaire, action humanitaire et stabilisation; Santé, Nutrition, Sécurité alimentaire et moyens d’existence; Éducation, formation professionnelle et capital humain; Santé communautaire, protection sociale (VBG, EAS, etc.), genre et inclusion; Eau hygiène et assainissement, GSAT, Abris/AME; Sûreté et la sécurité du personnel humanitaire

Pôle Secteur Public & Parapublic (PSPP)

Gouvernance publique et réforme institutionnelle; Décentralisation, gouvernance locale et développement territorial; Finances publiques et performance budgétaire; Infrastructures publiques, services essentiels et maîtrise d’ouvrage ; Investissement structurant et Partenariat Public Privé (PPP); Suivi-évaluation, statistiques et aide à la décision publique; Sécurité, géopolitique, diplomatie et relations internationales ; Lobbying, plaidoyer, gestion de l’opinion et de réseaux d’influence

Audit et Diagnostic institutionnel, organisationnel et fonctionnel des ONG et Associations de développement

Dans le cadre de son accompagnement des organisations de développement, ÉLITE AFRIQUE a réalisé une mission de diagnostic institutionnel et organisationnel au profit de l’Association Jeunesse, Culture et Développement (AJCD), portant sur la période 2020 à 2025.

L’objectif de cette mission était d’évaluer les capacités institutionnelles, les mécanismes de gouvernance, ainsi que les performances organisationnelles de l’association, afin d’identifier les leviers d’amélioration et de consolidation.

La démarche adoptée a reposé sur une méthodologie rigoureuse et participative, incluant une analyse documentaire approfondie, des entretiens avec les parties prenantes, ainsi que des investigations de terrain. Cette approche a permis de mettre en évidence les acquis, les contraintes structurelles et les opportunités de développement.

Les résultats de cette mission ont abouti à la formulation de recommandations stratégiques et opérationnelles visant à renforcer la performance globale de l’AJCD et à améliorer son impact dans ses domaines d’intervention.

ÉLITE AFRIQUE réaffirme, à travers cette mission, son engagement à accompagner les institutions et organisations dans leurs dynamiques de transformation, de structuration et de performance durable.

Nous adressons nos sincères remerciements à l’AJCD pour la confiance accordée, ainsi qu’à l’ensemble des acteurs mobilisés et engagés tout au long de ce processus.

RECRUTEMENT D’ENQUÊTEURS/TRICES DE TERRAIN

Dans le cadre de l’évaluation initiale (Enquête Baseline) du Projet de Consolidation de la Paix et de la Stabilité à travers le Renforcement des Capacités des Ressources Humaines de l’Administration Locale dans les pays du Sahel (PCSRA), ÉLITE AFRIQUE recrute des enquêteurs/enquêtrices de terrain.

ZONES D’INTERVENTION

Région : Oubri
Provinces : Ganzourgou, Oubritenga
Communes : Kogho, Ourgou-Manega et Ziniaré

PROFIL RECHERCHÉ

  • Résider dans la zone concernée
  • Être titulaire d’un Bac+3 minimum ou équivalent
  • Être disponible durant toute la période de collecte
  • Être capable de travailler en équipe et sous pression
  • Disposer d’un smartphone ou tablette et maîtriser la collecte numérique
  • Avoir un moyen de déplacement
  • Maîtriser les langues locales, notamment le Mooré

INFORMATIONS CLÉS

Période de collecte : Mai 2026
Nombre d’enquêteurs : 06 (02 enquêteurs par commune)

DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Un CV détaillé
  • Une lettre de motivation précisant : (1)la province de résidence (dans le zone de l’enquête) et (2) la commune choisie (qui doit être forcément dans la province)

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer votre dossier uniquement par email à :
porgo@elite-afrique.com

Objet du mail : Candidature – Enquêteur(trice) Baseline (PCSRA)

Date de soumission
Du 27 avril au 02 mai 2026 à 12h00

⚠️ Important

  • Résidé dans la région ou la province de la zone de résidence est exigé
  • Seuls les 30 premiers dossiers complets seront examinés
  • Une représentation minimale de 30% de femmes sera assurée à compétences égales
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

www.elite-afrique.com

PLAN STRATÉGIQUE 2026-2030 DU FONDS NATIONAL D’APPUI AUX PME/PMI (FONAP) DU NIGER

ÉLITE AFRIQUE est fière d’avoir conduit, à travers son Bureau Pays Niger, Élites Afrique Niamey une mission de 3 mois, soit 90 jours, au profit du FONAP – Fonds National d’Appui aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Petites et Moyennes Industries – un instrument stratégique mis en place par l’État nigérien pour soutenir le développement des PME/PMI.

Au terme de cette mission, il s’est agi d’accompagner l’élaboration d’une vision structurée, ambitieuse et réaliste pour le développement du FONAP à l’horizon 2026-2030.

Cette mission a reposé sur une démarche rigoureuse, participative et inclusive, combinant analyse documentaire, consultations techniques, collecte de données de terrain et échanges avec les principales parties prenantes concernées par le financement et l’accompagnement des PME/PMI au Niger.

Elle a permis de prendre en compte les réalités du terrain, les attentes institutionnelles, les besoins des entreprises, ainsi que les enjeux majeurs liés à la gouvernance, à la transformation économique et à l’opérationnalisation des instruments de financement.

À travers ce travail, Élite Afrique réaffirme son engagement à accompagner les institutions publiques et les acteurs stratégiques dans la conception de solutions solides, utiles et orientées vers l’impact.
Nos sincères remerciements au FONAP pour la confiance accordée, ainsi qu’à l’ensemble des acteurs mobilisés tout au long de ce processus.

ELITE AFRIQUE, au service des transformations stratégiques en Afrique.

#ÉLITE AFRIQUE

#BureauPaysNiger

Nous travaillons en partenariat avec les ONG, les Associations, les institutions internationales, des entreprises privés et les sociétés d'Etat et les Gouvernements!