Renforcement des capacités : PUI organise une formation en leadership au profit de l’ONG AGED

Du 09 au 11 juin 2026, Première Urgence Internationale (PUI) a organisé, pour le compte de l’ONG AGED, une session de formation en leadership et compétences managériales dans le cadre du projet FHRAOC 25093-1. Le cabinet ELITE AFRIQUE a été mandaté pour assurer l’animation de cette formation.

Objectifs de la formation

Cette session s’inscrit dans le plan de renforcement des capacités d’AGED et vise à consolider les compétences du personnel impliqué dans les fonctions de direction, de coordination, de supervision des équipes et de pilotage opérationnel.

Les principaux objectifs étaient de :

• Renforcer le leadership et la posture managériale des participants
• Développer la communication et la motivation des équipes
• Consolider les compétences en planification, délégation et suivi des performances
• Promouvoir la gouvernance interne, l’éthique et la redevabilité

Thématiques abordées

Durant les trois jours de formation, plusieurs thématiques ont été couvertes pour répondre aux besoins opérationnels et organisationnels :

• Leadership et posture managériale dans une ONG : distinction entre leader et manager, styles de leadership, développement personnel
• Communication et mobilisation des équipes : art oratoire, flux de communication, écoute active, prise de parole et motivation
• Gestion des équipes, des conflits et des relations interpersonnelles : coordination, clarification des rôles, résolution des conflits, mises en situation
• Planification, gouvernance et pilotage de la performance : organisation des activités, délégation, suivi de performance, gestion du temps et priorités, redevabilité

Méthodologie et résultats attendus

L’approche pédagogique adoptée par ELITE AFRIQUE a privilégié les échanges d’expériences, les exercices pratiques, les études de cas, les simulations et les mises en situation. Cette méthode a permis aux participants de relier directement les notions abordées aux réalités quotidiennes de gestion et de coordination dans une ONG humanitaire.

Grâce à cette initiative, PUI contribue au renforcement organisationnel d’AGED, favorisant des interventions humanitaires plus efficaces, mieux coordonnées et davantage orientées vers la redevabilité envers les populations vulnérables dans la région du Sahel.

APPEL À CANDIDATURE – STAGIAIRE COMMUNITY MANAGER

ÉLITE AFRIQUE recrute un(e) stagiaire Community Manager pour assurer la gestion, l’animation et le développement de ses pages professionnelles sur Facebook, LinkedIn et TikTok.

Lieu du stage : Bobo-Dioulasso
Durée : 3 mois
Niveau requis : BAC+3 minimum
Date limite de candidature : 20 juin 2026

Missions principales :

Le/la stagiaire aura pour mission de contribuer à la visibilité digitale du cabinet à travers :

• la gestion quotidienne des pages Facebook, LinkedIn et TikTok ;
• la création de contenus attractifs : textes, visuels, vidéos courtes, stories et publications professionnelles ;
• la planification des publications selon un calendrier éditorial ;
• la gestion et le suivi des messages, commentaires et interactions avec la communauté ;
• la proposition d’idées de contenus pour améliorer la notoriété du cabinet ;
• la veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques des réseaux sociaux ;
• le suivi des performances des publications : portée, engagement, abonnés, interactions ;
• la mise en place et le suivi des campagnes sponsorisées / boosts Facebook, LinkedIn et TikTok.
• Prospection auprès de potentiels partenaires

Profil recherché :

Le/la candidat(e) doit :

• avoir un niveau minimum BAC+3 en communication, marketing digital, gestion commerciale, journalisme ou tout autre domaine pertinent ;
• maîtriser l’utilisation professionnelle de Facebook, LinkedIn et TikTok ;
• savoir créer et gérer des boosts / campagnes publicitaires sponsorisées sur les réseaux sociaux ;
• avoir une bonne capacité rédactionnelle en français ;
• maîtriser Canva ou tout autre outil de création visuelle ;
• avoir des notions de montage vidéo, notamment pour TikTok et les formats courts ;
• être créatif(ve), organisé(e), dynamique et rigoureux(se) ;
• avoir un bon sens de l’initiative et de la confidentialité.

Dossier de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :

• un CV ;
• une lettre de motivation ;

Objet du mail : Candidature – Stage Community Manager

Adresse d’envoi : porgo@elite-afrique.com

Date limite : 20 juin 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

RECRUTEMENT D’ENQUÊTEURS/TRICES DE TERRAIN

Dans le cadre de l’évaluation externe finale du projet EA 13/25 d’urgence alimentaire, nutritionnelle et de relèvement précoce des ménages vulnérables (PDI et ménages issus de la communauté hôte), des communes de Koupéla et de Ouargaye, ÉLITE AFRIQUE recrute des enquêteurs/enquêtrices de terrain.

ZONES D’INTERVENTION

Région : Nakambé
Communes : Koupéla et Ouargaye

PROFIL RECHERCHÉ

• Résider dans la zone concernée
• Être titulaire d’un Bac+3 minimum ou équivalent
• Être disponible durant toute la période de collecte
• Être capable de travailler en équipe et sous pression
• Disposer d’un smartphone ou d’une tablette et maîtriser la collecte numérique
• Avoir un moyen de déplacement
• Maîtriser les langues locales de la localité

INFORMATIONS CLÉS

Période de collecte : Mai 2026
Nombre d’enquêteurs : 06 (03 enquêteurs par commune)

DOSSIER DE CANDIDATURE

1. Un CV détaillé
2. Une lettre de motivation précisant la commune de résidence (dans la zone de l’enquête)

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer votre dossier uniquement par email à : porgo@elite-afrique.com

Objet du mail : Candidature projet EA 13/25

Date de soumission
Du 19 mai au 23 mai 2026 à 16h.

⚠️ Important

1. Résider dans la région ou la province de la zone d’intervention est exigé
2. Seuls les 15 premiers dossiers complets seront examinés
3. Une représentation minimale de 30 % de femmes sera assurée à compétences égales
4. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

APPEL À CANDIDATURE POUR LA SELECTION ET L’ACCOMPAGNEMENT DEVINGT CINQ (25) ASSOCIATIONS, ONG ET FONDATION NATIONALES AMBITIEUSES DANS CINQ (05) PAYS D’AFRIQUE

Dans le cadre de son engagement en faveur du renforcement des capacités institutionnelles des organisations africaines, ELITE AFRIQUE lance un programme spécial d’accompagnement technique et stratégique destiné aux associations, ONG et fondations nationales légalement établies dans cinq pays d’Afrique.

Ce programme vise à contribuer à l’émergence d’organisations africaines plus fortes, mieux structurées, crédibles et capables de mobiliser durablement les ressources nécessaires à la réalisation de leurs ambitions.

Pour cette phase, le programme est ouvert aux organisations basées au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au Tchad et au Burundi. ELITE AFRIQUE sélectionnera cinq organisations par pays, soit un total de vingt-cinq organisations bénéficiaires, qui profiteront d’un accompagnement intensif subventionné à 100%.

Un accompagnement stratégique sur six mois

Les organisations sélectionnées bénéficieront d’un accompagnement d’une durée de six mois, combinant sessions de travail, formations, outils personnalisés et suivi rapproché.

Le programme comprendra notamment :

• un diagnostic organisationnel, institutionnel et fonctionnel des cinq dernières années de gestion ;
• l’élaboration ou la mise à jour du plan stratégique quinquennal de l’organisation ;
• l’élaboration ou la révision du manuel de procédures administratives, financières et comptables ;
• l’élaboration d’une stratégie de mobilisation des ressources et de développement des partenariats ;
• un appui-conseil à la mise en œuvre des projets et à la réponse aux appels à propositions des bailleurs internationaux.

Conditions d’éligibilité

Pour être éligible, l’organisation candidate doit être une association, une ONG ou une fondation légalement enregistrée dans l’un des pays concernés. Elle doit également justifier d’au moins deux années d’existence et d’activités, disposer d’un siège ou d’un bureau identifiable, être effectivement opérationnelle et démontrer une volonté réelle de renforcer sa gouvernance et sa capacité institutionnelle.

Les organisations retenues devront aussi s’engager à collaborer activement tout au long de la période d’accompagnement.

Dossier de candidature

Les organisations intéressées sont invitées à transmettre une lettre de manifestation d’intérêt en un fichier
unique de trois (03) pages maximum comprenant :

• le nom complet de l’organisation ;
• le pays d’implantation ;
• la date de création ;
• une brève présentation des domaines d’intervention ;
• les coordonnées complètes du responsable ;
• les motivations justifiant la candidature au programme.

Processus de sélection

La sélection se déroulera en trois étapes : l’analyse des candidatures reçues, les entretiens de présélection avec les organisations retenues, puis la sélection finale et la notification officielle des bénéficiaires.

Après la sélection, les organisations bénéficieront d’un accompagnement structuré comprenant une réunion de cadrage, la signature d’un protocole d’accompagnement, la collecte et l’analyse des documents institutionnels, la réalisation du diagnostic, la validation des livrables, des sessions de formation et un appui-conseil à la préparation des projet

Dates importantes

Date d’ouverture des dépôts de candidature : 19 mai 2026. La date limite de soumission des candidatures est fixée au 20 juin 2026 à 16h00 Temps Universel. La notification provisoire des organisations retenues est prévue le 30 juin 2026, tandis que les entretiens débuteront à partir du 1er juillet 2026.

Modalités de soumission

Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par courrier électronique à l’adresse unique suivante : candidature@elite-afrique.com

Pour toute information complémentaire visiter le site web : www.elite-afrique.com et pour tout renseignement dans le pays concerné contacter les Responsables :
M. PORGO (Burkina Faso) : porgo@elite-afrique.com
M. ILLIASSOU (Niger) : niger@elite-afrique.com
M. KONATE (Mali) : mali@elite-afrique.com
M. IDRISS (Tchad) : tchad@elite-afrique.com
M. GERVAIS (Burundi) : burundi@elite-afrique.com

Télécharger le fichier pour plus de détails

SISA CAPITAL et ELITE AFRIQUE bouclent avec succès la première étape pilote du Programme de Micro-Investissement au Burkina Faso

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’entrepreneuriat inclusif et du financement des Micros, Très Petites et Moyennes Entreprises (MTPE), SISA CAPITAL, en partenariat technique avec ELITE AFRIQUE, vient d’achever avec succès la première étape pilote de son Programme de Micro-Investissement au Burkina Faso. Cette première phase a permis d’accompagner 30 femmes entrepreneures, réparties entre les deux principaux pôles économiques du pays : 20 bénéficiaires à Ouagadougou et 10 bénéficiaires à Bobo-Dioulasso.

Un modèle innovant au service des MTPE

Le Programme de Micro-Investissement initié par SISA CAPITAL vise à répondre à l’un des principaux défis des petites entreprises africaines : l’accès au financement et à l’accompagnement structurant.

Au-delà du financement, le projet repose sur une approche intégrée combinant :

• la formation entrepreneuriale ;
• l’éducation financière ;
• le suivi technique ;
• le renforcement de la gouvernance ;
• l’accompagnement à la structuration ;
• ainsi que le suivi de performance des activités économiques.

Le programme cible principalement les femmes et les jeunes évoluant dans des activités génératrices de revenus à forte rotation quotidienne, notamment :

• la restauration ;
• la vente de condiments ;
• la commercialisation de fruits et légumes ;
• et le commerce d’habillement.

Une phase pilote marquée par la formation et la structuration

Dans cette première étape, les bénéficiaires ont suivi 4 semaines de formations intensives assurées par le cabinet ELITE AFRIQUE, partenaire technique du programme.

Les modules développés ont porté notamment sur :

• la gestion de la petite entreprise ;
• la comptabilité simplifiée ;
• le marketing et la relation client ;
• l’éducation financière ;
• et les fondamentaux de l’entrepreneuriat durable.

L’objectif était de doter les participantes d’outils pratiques leur permettant non seulement de mieux gérer leurs activités, mais aussi de préparer progressivement leur passage vers des entreprises plus structurées et plus résilientes.

ELITE AFRIQUE assurera le suivi technique des entreprises accompagnées

À l’issue de cette première phase de formation, ELITE AFRIQUE poursuivra son intervention à travers un dispositif de suivi technique régulier des MTPE bénéficiaires.

Cet accompagnement comprendra notamment :

• des visites terrain ;
• des séances de coaching ;
• le suivi des performances ;
• l’appui à la gestion financière ;
• le renforcement des mécanismes de gouvernance ;
• et l’évaluation continue des activités financées.

Cette démarche vise à garantir une meilleure pérennité des investissements réalisés et à renforcer progressivement le Label SISA CAPITAL auprès des bénéficiaires et des partenaires financiers.

Un engagement concret pour l’autonomisation économique des femmes

À travers ce programme, SISA CAPITAL confirme sa volonté de promouvoir des mécanismes de financement innovants et adaptés aux réalités des très petites entreprises africaines.

Le projet accorde une attention particulière aux femmes entrepreneures, qui constituent la majorité des bénéficiaires du dispositif. Selon les orientations stratégiques du programme, les femmes représentent un levier essentiel de création de richesse, de stabilité familiale et de dynamisation des économies locales.

Une ambition de passage à l’échelle

Après cette première phase pilote, les équipes de SISA CAPITAL et d’ELITE AFRIQUE prévoient :

• le renforcement du dispositif de suivi ;
• l’évaluation des performances des bénéficiaires ;
• l’amélioration du modèle opérationnel ;
• ainsi que l’extension progressive du programme à d’autres cohortes et localités.

À terme, l’initiative ambitionne de contribuer durablement à la structuration des MTPE, à l’inclusion financière et à la promotion d’un entrepreneuriat féminin plus solide et plus compétitif au Burkina Faso.

Quelques bénéficiaires recevant leurs parchemins

ENQUETE ENDLINE DU PROGRAMME D’APPUI AU RELEVEMENT ET A LA RESILIENCE COMMUNAUTAIRE – YεRεTALI

ÉLITE AFRIQUE se réjouit d’avoir conduit une mission d’envergure au Burkina Faso, portant sur la réalisation de l’enquête endline du Programme d’Appui au Relèvement et à la Résilience Communautaire (YɛrɛTALI).

Mise en œuvre pour le compte de Action Contre la Faim (ACF), avec l’appui financier de l’Agence Française de Développement (AFD), cette mission s’est déroulée sur la période d’octobre à décembre 2025, couvrant plusieurs régions stratégiques, notamment Guiriko (Ex Hauts-Bassins), Tannounyan (Ex Cascades) et Djôrô (Ex Sud-Ouest).

Cette étude finale a permis d’évaluer de manière rigoureuse les résultats du programme, d’analyser les dynamiques de résilience au niveau communautaire et de mesurer les effets des interventions sur les populations bénéficiaires.

Grâce à une approche méthodologique structurée, combinant enquêtes de terrain, collecte de données quantitatives et qualitatives, ainsi que des échanges approfondis avec les parties prenantes, cette mission a permis de produire des enseignements clés pour orienter les futures interventions en matière de relèvement et de résilience.

À travers cette mission, ÉLITE AFRIQUE confirme son expertise dans la conduite d’études évaluatives complexes et son engagement à accompagner les acteurs du développement dans la production de connaissances utiles à la décision et à l’impact.

Nos sincères remerciements à ACF ainsi qu’à l’ensemble des partenaires et acteurs locaux pour leur collaboration et la confiance accordée.

ELITE AFRIQUE, au service des transformations stratégiques en Afrique.

Audit et Diagnostic institutionnel, organisationnel et fonctionnel des ONG et Associations de développement

Dans le cadre de son accompagnement des organisations de développement, ÉLITE AFRIQUE a réalisé une mission de diagnostic institutionnel et organisationnel au profit de l’Association Jeunesse, Culture et Développement (AJCD), portant sur la période 2020 à 2025.

L’objectif de cette mission était d’évaluer les capacités institutionnelles, les mécanismes de gouvernance, ainsi que les performances organisationnelles de l’association, afin d’identifier les leviers d’amélioration et de consolidation.

La démarche adoptée a reposé sur une méthodologie rigoureuse et participative, incluant une analyse documentaire approfondie, des entretiens avec les parties prenantes, ainsi que des investigations de terrain. Cette approche a permis de mettre en évidence les acquis, les contraintes structurelles et les opportunités de développement.

Les résultats de cette mission ont abouti à la formulation de recommandations stratégiques et opérationnelles visant à renforcer la performance globale de l’AJCD et à améliorer son impact dans ses domaines d’intervention.

ÉLITE AFRIQUE réaffirme, à travers cette mission, son engagement à accompagner les institutions et organisations dans leurs dynamiques de transformation, de structuration et de performance durable.

Nous adressons nos sincères remerciements à l’AJCD pour la confiance accordée, ainsi qu’à l’ensemble des acteurs mobilisés et engagés tout au long de ce processus.

RECRUTEMENT D’ENQUÊTEURS/TRICES DE TERRAIN

Dans le cadre de l’évaluation initiale (Enquête Baseline) du Projet de Consolidation de la Paix et de la Stabilité à travers le Renforcement des Capacités des Ressources Humaines de l’Administration Locale dans les pays du Sahel (PCSRA), ÉLITE AFRIQUE recrute des enquêteurs/enquêtrices de terrain.

ZONES D’INTERVENTION

Région : Oubri
Provinces : Ganzourgou, Oubritenga
Communes : Kogho, Ourgou-Manega et Ziniaré

PROFIL RECHERCHÉ

• Résider dans la zone concernée
• Être titulaire d’un Bac+3 minimum ou équivalent
• Être disponible durant toute la période de collecte
• Être capable de travailler en équipe et sous pression
• Disposer d’un smartphone ou tablette et maîtriser la collecte numérique
• Avoir un moyen de déplacement
• Maîtriser les langues locales, notamment le Mooré

INFORMATIONS CLÉS

Période de collecte : Mai 2026
Nombre d’enquêteurs : 06 (02 enquêteurs par commune)

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Un CV détaillé
• Une lettre de motivation précisant : (1)la province de résidence (dans le zone de l’enquête) et (2) la commune choisie (qui doit être forcément dans la province)

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer votre dossier uniquement par email à :
porgo@elite-afrique.com

Objet du mail : Candidature – Enquêteur(trice) Baseline (PCSRA)

Date de soumission
Du 27 avril au 02 mai 2026 à 12h00

⚠️ Important

• Résidé dans la région ou la province de la zone de résidence est exigé
• Seuls les 30 premiers dossiers complets seront examinés
• Une représentation minimale de 30% de femmes sera assurée à compétences égales
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

www.elite-afrique.com

PLAN STRATÉGIQUE 2026-2030 DU FONDS NATIONAL D’APPUI AUX PME/PMI (FONAP) DU NIGER

ÉLITE AFRIQUE est fière d’avoir conduit, à travers son Bureau Pays Niger, Élites Afrique Niamey une mission de 3 mois, soit 90 jours, au profit du FONAP – Fonds National d’Appui aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Petites et Moyennes Industries – un instrument stratégique mis en place par l’État nigérien pour soutenir le développement des PME/PMI.

Au terme de cette mission, il s’est agi d’accompagner l’élaboration d’une vision structurée, ambitieuse et réaliste pour le développement du FONAP à l’horizon 2026-2030.

Cette mission a reposé sur une démarche rigoureuse, participative et inclusive, combinant analyse documentaire, consultations techniques, collecte de données de terrain et échanges avec les principales parties prenantes concernées par le financement et l’accompagnement des PME/PMI au Niger.

Elle a permis de prendre en compte les réalités du terrain, les attentes institutionnelles, les besoins des entreprises, ainsi que les enjeux majeurs liés à la gouvernance, à la transformation économique et à l’opérationnalisation des instruments de financement.

À travers ce travail, Élite Afrique réaffirme son engagement à accompagner les institutions publiques et les acteurs stratégiques dans la conception de solutions solides, utiles et orientées vers l’impact.
Nos sincères remerciements au FONAP pour la confiance accordée, ainsi qu’à l’ensemble des acteurs mobilisés tout au long de ce processus.

ELITE AFRIQUE, au service des transformations stratégiques en Afrique.

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Renforcement des capacités des Associations et ONG nationales dans l’Oubri : une quinzaine d’organisations outillées en Gouvernance, structuration et gestion

Le samedi 28 mars 2026, s’est tenu à Ziniaré un atelier de renforcement des capacités à l’endroit des responsables d’organisations de la région du Oubri.

Organisé autour du thème « Gouvernance, leadership et performance organisationnelle : outils stratégiques pour des organisations plus impactantes », dans le cadre du programme d’accompagnement des Associations et ONG nationales dans leur structuration et gouvernance, cet atelier a permis aux participants de renforcer leurs compétences en matière de gestion stratégique et de pilotage organisationnel.

Les échanges riches et les outils pratiques partagés ont contribué à doter les acteurs de meilleures approches pour améliorer l’efficacité et l’impact de leurs structures.

Cette initiative, mise en œuvre avec l’appui de IPAD Burkina, s’inscrit dans une dynamique de professionnalisation et de performance durable des organisations locales.

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