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Une liste de services d’accompagnement pour les travailleurs du secteur privé et public, axés sur l’évolution de carrière, le développement personnel et professionnel sont proposés :

  1. Orientation et Choix de Carrière

Nous aidons les travailleurs à clarifier leurs aspirations et compétences pour définir une trajectoire de carrière alignée avec leurs valeurs et objectifs personnels. Ce service comprend des évaluations de personnalité, des tests de compétences et des séances de coaching individuel.

  1. Réorganisation et Transition de Carrière

Pour ceux qui envisagent un changement de parcours ou une transition vers un autre secteur, nous offrons un accompagnement stratégique pour explorer de nouvelles opportunités, développer les compétences nécessaires, et préparer un plan de transition réaliste.

  1. Coaching de Prise de Fonction

Nous aidons les employés à réussir dans leurs nouveaux rôles grâce à un coaching ciblé sur les premiers mois d’intégration. Ce coaching couvre la gestion des responsabilités, la communication avec l’équipe, la prise de décision et la définition des priorités.

  1. Bilan de Compétences et Plans de Développement Personnel

Nous effectuons des bilans de compétences pour identifier les forces, les zones de développement et les intérêts professionnels. Ensuite, nous élaborons un plan de développement personnalisé pour aider les employés à progresser vers leurs objectifs de carrière.

  1. Accompagnement pour la Préparation de la Retraite

Nous accompagnons les travailleurs proches de la retraite dans leur transition en les aidant à planifier cette nouvelle étape, à trouver des projets personnels et à développer une vision positive de leur retraite.