Nous assistons les institutions publiques, ONG et entreprises dans l’élaboration de politiques claires et efficaces qui alignent leurs objectifs stratégiques avec leurs missions. Nos services incluent les principaux documents sont :

DOCUMENTS STRATÉGIQUES

1. Plan Stratégique
   Détermine les orientations majeures et les objectifs à long terme de l’organisation, assurant une vision cohérente et ciblée.
2. Stratégie de plaidoyer et mobilisation de ressources
   Guide les actions pour influencer les politiques publiques et mobiliser les financements nécessaires au développement.
3. Plan d’action annuel
   Définit les priorités opérationnelles et les étapes concrètes à réaliser chaque année pour atteindre les objectifs stratégiques.
4. Plan de développement et de croissance de l’organisation
   Structure la croissance de l’organisation, identifiant les opportunités de développement et les ressources nécessaires.

DOCUMENTS DE GOUVERNANCE

5. Politique de Gestion des risques
   Identifier et évaluer les risques potentiels, proposant des mesures pour atténuer leurs impacts.
6. Politique de lutte contre la fraude et la corruption
   Met en place des mécanismes pour prévenir et sanctionner toute pratique frauduleuse ou corruption au sein de l’organisation.
7. Politique de sécurité et de sûreté
   Assure la protection des personnes et des actifs, établissant des protocoles pour garantir un environnement sûr.
8. Politique de lutte contre les abus et l’exploitation sexuelle
   Préserver un espace de travail sain, prohibant et sanctionnant fermement tout abus ou exploitation sexuelle.
9. Politique qualité de l’organisation
   Établit des normes de qualité pour maintenir l’excellence et l’amélioration continue dans tous les processus.
10. Code de conduite et d’éthique
    Enonce les principes et comportements attendus des collaborateurs pour une conduite responsable et éthique.
11. Charte des membres du conseil d’administration
    Clarifier les rôles, responsabilités et engagements des membres du conseil dans la gouvernance de l’organisation.
12. Politique de conformité réglementaire
    Garantit le respect des lois et réglementations en vigueur pour éviter tout risque légal.

DOCUMENTS FINANCIERS ET DE GESTION

13. Politique d’audit interne
    Assure une vérification régulière et indépendante des pratiques financières et opérationnelles.
14. Modèle de rapport annuel
    Présente les résultats, performances et perspectives de l’organisation de manière transparente.
15. Politique de gestion du Feedback, des plaintes et rétroaction
    Crée des canaux pour recueillir, traiter et intégrer les retours des parties impliquées.

DOCUMENTS DE RESSOURCES HUMAINES

16. Politique Genre et d’égalité des sexes
    Favoriser un environnement inclusif et égalitaire pour tous les genres au sein de l’organisation.
17. Politique de rémunération et Grille salariale
    Établit des critères de rémunération équitables et transparents pour chaque poste.
18. Plan de carrière
    Accompagne le développement professionnel des employés en favorisant leur progression dans l’organisation.
19. Plan de formation
    Organiser les formations nécessaires pour le renforcement des compétences et l’évolution des collaborateurs.
20. Politique de gestion des conflits
    Proposer des mécanismes de résolution pour assurer un environnement de travail harmonieux.

DOCUMENTS DE PROTECTION ET DE SECURITE

21. Politique de sauvegarde environnementale et sociale
    Établit des normes pour minimiser l’impact environnemental et promouvoir des pratiques responsables.
22. Politique de sauvegarde de l’Enfant (PSE)
    Assurer la protection et la sécurité des enfants dans toutes les activités de l’organisation.
23. Plan de sécurité alimentaire
    Encadre les actions pour garantir un accès sécurisé à une alimentation saine.

DOCUMENTS DE RELATIONS PUBLIQUES ET DE COMMUNICATION

24. Charte Graphique de l’organisation
    Normaliser l’identité visuelle pour garantir une image cohérente et reconnaissable.
25. Plan de communication
    Coordonne les actions de communication interne et externe pour une image unifiée et des messages clairs.
26. Politique de gestion des donateurs
    Gère les relations avec les donateurs pour fidéliser et optimiser les contributions.

DOCUMENTS DE TECHNOLOGIE ET ​​SYSTÈMES D’INFORMATION

27. Plan de gestion des systèmes d’information
    Établit des stratégies pour gérer et optimiser les ressources informatiques de l’organisation.
28. Politique de protection des données et cybersécurité
    Protège les données sensibles contre les cybermenaces, assurant la confidentialité et l’intégrité.
29. Plan de recherche et développement
    Encourager l’innovation en définissant des priorités de recherche et des initiatives novatrices.

DOCUMENTS OPÉRATIONNELS

30. Guide des procédures d’intervention sur le terrain
    Fourni des directives claires pour les actions en situation de terrain, garantissant l’efficacité et la sécurité.
31. Plan d’approvisionnement et de distribution
    Organiser l’achat et la distribution des ressources pour répondre aux besoins de l’organisation.
32. Procédures de gestion des stocks et inventaires
    Assurer une gestion optimisée des stocks pour éviter les ruptures ou les excédents.