🎯 CE QUE NOUS OFFRONS

Les organisations sélectionnées bénéficieront gratuitement des prestations suivantes sur une période de six (06) mois :

• ✅ Diagnostic organisationnel, institutionnel et fonctionnel
• ✅ Élaboration ou mise à jour du plan stratégique quinquennal
• ✅ Révision du manuel de procédures administratives, financières et comptables
• ✅ Élaboration d’une stratégie de mobilisation des ressources et de partenariats
• ✅ Appui-conseil à la réponse aux appels à propositions des bailleurs internationaux

✅ CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ

Pour candidater, votre organisation doit :

1. Être légalement enregistrée en Guinée Conakry
2. Justifier d’au moins deux (02) années d’existence et d’activités
3. Disposer d’un siège ou bureau identifiable et être opérationnelle
4. Avoir la volonté de renforcer sa gouvernance et sa capacité institutionnelle
5. S’engager à collaborer activement pendant toute la durée du programme

📋 COMMENT CANDIDATER ?

Transmettez une lettre de manifestation d’intérêt en un fichier unique de 3 pages maximum comprenant :

1. Le nom complet de l’organisation
2. Le pays d’implantation
3. La date de création
4. Une brève présentation des domaines d’intervention
5. Les coordonnées complètes (responsable, téléphone, e-mail, localisation du siège)
6. Les motivations justifiant la candidature

📧 Envoyez votre dossier à : candidature@elite-afrique.com

📅 DATES CLÉS

⚠️ NE MANQUEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ !

Cet accompagnement est entièrement gratuit et constitue une opportunité exceptionnelle pour renforcer durablement la capacité de votre organisation.

🌐 Plus d’infos : www.elite-afrique.com

ÉLITE AFRIQUE — Étudier, concevoir et accompagner les organisations qui transforment l’Afrique !

Cet article APPEL A CANDIDATURE POUR LA SELECTION ET LACCOMPAGNEMENT DE CINQ (5) ORGANISATIONS NATIONALES (ASSOCIATIONS ONG ET FONDATIONS) DE LA GUINÉE CONAKRY est apparu en premier sur ELITE AFRIQUE MONDE.

ELITE AFRIQUE, cabinet international de Conseils en Stratégie, basé au Burkina Faso, au Tchad, au Niger et au Burundi recrute 04 stagiaires Assistant(e)s d’étude et recherche pour ses bureaux au Burkina Faso, deux postes pour Ouagadougou et deux autres pour Bobo-Dioulasso.

Mission principale :

Appuyer les équipes de ÉLITE AFRIQUE dans la réalisation des études, missions de conseil et travaux de recherche, notamment à travers la collecte et l’analyse des informations, la recherche documentaire, la préparation des outils, la production de contenus et la contribution à l’élaboration des différents livrables.

Principales responsabilités

• Appuyer les équipes dans la préparation et la réalisation des études et missions de conseil ;
• Appuyer la recherche documentaire, la collecte, le traitement et l’analyse des données ;
• Appuyer la préparation des outils de collecte et de recherche ;
• Appuyer la rédaction et la mise en forme des documents et livrables des missions ;
• Appuyer les consultants dans la synthèse et la valorisation des informations recueillies ;
• Appuyer le suivi de l’avancement des travaux et la préparation des éléments nécessaires aux différentes étapes des missions ;
• Appuyer la capitalisation des résultats, expériences et bonnes pratiques issus des études réalisées ;
• Appuyer toute autre activité liée aux études, à la recherche et au conseil, selon les besoins des équipes.

Exigences :

• Niveau d’études : BAC+5 en Économie, Statistiques, Gestion des projets, Sciences Politiques, Relations Internationales, Gestion des Organisations ou tout autre diplôme équivalent.
• Compétences requises :
  • Bonnes capacités de recherche documentaire et de collecte d’informations ;
  • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’interprétation des données ;
  • Aptitude à la rédaction de rapports, notes et documents professionnels ;
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
  • Connaissance souhaitée des outils de collecte et d’analyse de données ;
  • Bonne capacité à travailler en équipe et sous supervision ;
  • Rigueur, organisation, esprit d’analyse et sens du détail ;
  • Bonne capacité d’apprentissage, d’adaptation et de respect des délais ;
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français.

• Conditions matérielles :
  • Disposer d’un ordinateur personnel.
  • Disposer d’un moyen roulant.

Conditions de Stage :

• Durée du stage : 03 mois renouvelable selon les résultats
• Date limite de candidature : 29 août 2026 à 18H00.
• Date de notification : 1^er Septembre 2026
• Prise de service : 06 Septembre 2026.

Comment postuler :

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation en précisant la ville choisie (Bobo-Dioulasso ou Ouagadougou) à l’adresse suivante : porgo@elite-afrique.com avant la date limite de candidature. Veuillez préciser aussi dans l’objet de votre e-mail : Candidature au poste d’Assistant(e) d’Etude et de Recherche.

Cet article AVIS DE RECRUTEMENT est apparu en premier sur ELITE AFRIQUE MONDE.

ÉLITE AFRIQUE – Cabinet de Conseils en Stratégie est heureux de partager la réalisation de l’Audit organisationnel et institutionnel de l’Association des Femmes Juristes du Burkina Faso (AFJ/BF), couvrant la période 2021-2025.

Cette mission avait pour objectif d’apprécier le fonctionnement global de l’Association, son niveau de structuration et de maturité institutionnelle, ainsi que ses capacités en matière de gouvernance, d’organisation, de gestion des ressources humaines, de gestion administrative et financière, de contrôle interne, de mobilisation des ressources, de communication, de suivi-évaluation et de capitalisation.
Les investigations ont concerné notamment Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Ouahigouya et Kaya.

L’audit a permis de mettre en évidence les principaux acquis, les insuffisances organisationnelles, les risques institutionnels ainsi que les priorités d’amélioration, avec une appréciation globale du niveau de maturité institutionnelle de l’AFJ/BF.

Nous avons également formulé des recommandations visant notamment le renforcement de la gouvernance, la professionnalisation de la gestion des ressources humaines, l’amélioration des procédures administratives et financières, la diversification des ressources, le renforcement de la communication et la consolidation du dispositif de suivi-évaluation et de capitalisation.

🙏 Nos sincères remerciements

Nous adressons nos sincères remerciements à l’Association des Femmes Juristes du Burkina Faso (AFJ/BF) pour sa confiance et sa disponibilité tout au long de cette mission.

Nous remercions également EQUIPOP, partenaire financier, ainsi que l’ensemble des membres, collaborateurs, partenaires techniques et financiers et personnes ressources ayant contribué à la réalisation de cette mission.

🤝 ÉLITE AFRIQUE, fidèle à sa vision, poursuit son engagement aux côtés des organisations et institutions africaines pour contribuer à leur structuration, leur professionnalisation, leur performance et leur développement durable.

#EliteAfrique #AFJBF #AuditOrganisationnel #AuditInstitutionnel #Gouvernance #RenforcementInstitutionnel #GestionDesOrganisations #Développement #BurkinaFaso #Conseil

Cet article ÉLITE AFRIQUE réalise l’audit organisationnel et institutionnel de l’AFJ/BF est apparu en premier sur ELITE AFRIQUE MONDE.

Le 8 août 2026, ÉLITE AFRIQUE a organisé une session de formation regroupant dix organisations de la ville de Dédougou. Tenue au Centre d’Éducation Permanente et du Développement de la Jeunesse, cette rencontre avait pour thème : Les stratégies innovantes de mobilisation des ressources.

L’objectif principal de cette session était d’outiller les responsables participants en leur fournissant des méthodes et approches concrètes pour diversifier et consolider les ressources de leurs organisations.

Cette action s’inscrit dans le cadre de la politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) d’ÉLITE AFRIQUE, qui traduit l’engagement du Cabinet à contribuer activement au développement des capacités des acteurs de la société civile en Afrique.

Merci à toutes les organisations participantes pour leur engagement et leur dynamisme. 🙏

Cet article Formation des responsables d’organisations à Dédougou : ÉLITE AFRIQUE s’engage pour le renforcement des capacités est apparu en premier sur ELITE AFRIQUE MONDE.

ÉLITE AFRIQUE est honoré d’avoir conduit l’évaluation externe finale du projet EA 13/2025 d’urgence alimentaire, nutritionnelle et de relèvement précoce des ménages vulnérables, mis en œuvre par OCADES Caritas Burkina avec l’appui financier de Caritas Internationalis. Cette mission s’est déroulée dans les communes de Koupéla et Ouargaye, dans la région du Nakambé, au Burkina Faso.

Cette évaluation a permis d’apprécier de manière indépendante la pertinence, l’efficacité, l’efficience, l’impact et la durabilité des interventions mises en œuvre au profit des personnes déplacées internes (PDI) et des communautés hôtes affectées par la crise sécuritaire. Elle a également analysé les résultats obtenus dans les domaines de l’assistance alimentaire, de la nutrition, du relèvement économique à travers les activités génératrices de revenus (AGR), ainsi que de la cohésion sociale.

Conduite entre mai et juin 2026, la mission a mobilisé une démarche méthodologique rigoureuse combinant enquêtes quantitatives auprès des ménages, focus groups, entretiens avec les parties prenantes, observations de terrain et analyse documentaire. Cette approche a permis de produire des résultats fiables, fondés sur des données probantes et des échanges approfondis avec les bénéficiaires et les acteurs institutionnels.

Les conclusions de l’évaluation mettent en évidence des résultats globalement très satisfaisants, notamment en matière d’amélioration de l’accès à l’alimentation, de renforcement des moyens d’existence, de préservation de l’état nutritionnel des enfants et de promotion du vivre-ensemble entre populations déplacées et communautés hôtes.

À travers cette mission, ÉLITE AFRIQUE réaffirme son expertise dans la conduite d’évaluations stratégiques, d’études de performance et d’analyses d’impact au service des organisations humanitaires et de développement. Notre engagement demeure de fournir des évidences solides pour éclairer la prise de décision, renforcer la redevabilité et améliorer durablement l’efficacité des interventions.

Nos sincères remerciements à OCADES Caritas Burkina, à Caritas Internationalis, ainsi qu’à l’ensemble des autorités, partenaires, équipes terrain et communautés bénéficiaires pour leur disponibilité, leur collaboration et la confiance accordée.

ÉLITE AFRIQUE, au service des transformations stratégiques en Afrique.

Cet article VALUATION EXTERNE FINALE DU PROJET EA 13/2025 D’URGENCE ALIMENTAIRE, NUTRITIONNELLE ET DE RELÈVEMENT PRÉCOCE DES MÉNAGES VULNÉRABLES (PDI ET COMMUNAUTÉS HÔTES) DANS LES COMMUNES DE KOUPELA ET OUARGAYE AU BURKINA FASO. est apparu en premier sur ELITE AFRIQUE MONDE.

ELITE AFRIQUE est un cabinet panafricain de conseil en stratégie spécialisé dans l’accompagnement stratégique et opérationnelle des Associations, ONG, entreprises et gouvernement. Le cabinet intervient en Afrique de l’Ouest, en Afrique Centrale et en Afrique de l’Est avec pour mission de contribuer à l’émergence d’organisations africaines fortes, structurées, crédibles et capables de mobiliser durablement les ressources nécessaires à la réalisation de leurs ambitions. Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale (RSE) et de son engagement en faveur du renforcement des capacités institutionnelles des organisations africaines, ELITE AFRIQUE lance un programme spécial d’accompagnement technique et stratégique au profit des associations, ONG et fondations nationales.

PAYS CONCERNES PAR CETTE PHASE DU PROGRAMME

Le programme est ouvert aux organisations légalement établies dans les pays suivants :

1. Côte d’Ivoire
2. Sénégal
3. Bénin
4. Togo
5. Guinée-Bissau

NOMBRE D’ORGANISATIONS SELECTIONNEES

ELITE AFRIQUE sélectionnera, dans chacun des pays concernés, cinq (05) associations, ONG ou fondations nationales dynamiques, soit un total de vingt-cinq (25) organisations qui bénéficieront d’un accompagnement intensif subventionné à 100%.

CONTENU DU PROGRAMME OU PRESTATIONS OFFERTES AUX ORGANISATIONS SÉLECTIONNÉES

Les structures retenues bénéficieront des services suivants :

1. Diagnostic organisationnel, institutionnel et fonctionnel des 5 dernières années de leur gestion
2. Élaboration ou mise à jour du plan stratégique quinquennal de l’Organisation
3. Élaboration ou révision du manuel de procédures administratives, financières et comptables
4. Élaboration d’une stratégie de mobilisation des ressources et de développement des partenariats
5. Appui-conseil à la mise en œuvre des projets et à la réponse aux appels à propositions des bailleurs internationaux

DUREE DE L’ACCOMPAGNEMENT

L’accompagnement s’étendra sur une période de six (06) mois, avec des sessions de travail, des formations, des outils personnalisés et un suivi rapproché en régime hybride (en ligne et en présentiel dans le pays).

CONDITIONS D’ELIGIBILITE AU PROGRAMME

Pour être éligible, l’organisation doit :

1. Être une association, ONG ou fondation légalement enregistrée dans l’un des pays concernés ;
2. Justifier d’au moins deux (02) années d’existence et d’activités ;
3. Disposer d’un siège ou d’un bureau identifiable et être effectivement opérationnelle ;
4. Avoir une volonté affirmée de renforcer sa gouvernance et sa capacité institutionnelle ;
5. S’engager à collaborer activement durant toute la période d’accompagnement.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les organisations intéressées sont invitées à transmettre une lettre de manifestation d’intérêt en un fichier unique de trois (03) pages maximum comprenant :

1. Le nom complet de l’organisation ;
2. le pays d’implantation ;
3. la date de création ;
4. une brève présentation des domaines d’intervention ;
5. les coordonnées complètes (nom du responsable, téléphone, adresse e-mail, localisation du siège) ;
6. les motivations justifiant la candidature au programme.

PROCEDURE DE SELECTION

La sélection des organisations bénéficiaires se déroulera en trois (03) étapes :

1. Réception, analyse et selection d’une liste provisoire suivi d’une notification provisoire ;
2. Entretien de présélection avec les organisations retenues (en ligne et/ou présentiel) ;
3. Sélection finale et notification officielle des organisations bénéficiaires.

PROCEDURE D’ACCOMPAGNEMENT

L’accompagnement des organisations sélectionnées se déroulera selon les étapes suivantes et de manière hybride (en ligne et en présentiel):

1. Notification officielle des organisations retenues ;
2. Réunion de cadrage et de lancement du programme ;
3. Signature d’un protocole d’accompagnement ;
4. Collecte et analyse des documents institutionnels et administratifs ;
5. Réalisation du diagnostic organisationnel, institutionnel et fonctionnel ;
6. Présentation et validation du rapport de diagnostic ;
7. Élaboration ou mise à jour des documents de bonne gouvernance (Plan Stratégique, manuel, stratégie de mobilisation de ressources)
8. Atelier technique de validation des livrables
9. Sessions de formation et de renforcement des capacités de l’équipe dirigeante ;
10. Appui-conseil à la préparation des projets et des réponses aux appels à propositions ;
11. Évaluation et clôture du programme

PRINCIPALES DATES DE L’APPEL

• Date de lancement : 29 juin 2026
• Date de clôture : 28 juillet 2026 à 16h00 Temps Universel (TU)
• Date de notification provisoire : 6 août 2026
• Début du programme par les entretiens : à partir du 15 août 2026
• Fin du programme : Février 2027

MODALITES DE SOUMISSION

Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par courrier électronique à l’adresse unique suivante :
candidature@elite-afrique.com

Pour toute information complémentaire visiter le site web : www.elite-afrique.com

ELITE AFRIQUE, Etudier, concevoir et accompagner les organisations qui transforment l’Afrique !

Cet article DEUXIEME APPEL À CANDIDATURE POUR LA SELECTION ET L’ACCOMPAGNEMENT DE VINGT CINQ (25) ASSOCIATIONS, ONG ET FONDATIONS NATIONALES AMBITIEUSES DANS CINQ (05) PAYS D’AFRIQUE. est apparu en premier sur ELITE AFRIQUE MONDE.

Du 09 au 11 juin 2026, Première Urgence Internationale (PUI) a organisé, pour le compte de l’ONG AGED, une session de formation en leadership et compétences managériales dans le cadre du projet FHRAOC 25093-1. Le cabinet ELITE AFRIQUE a été mandaté pour assurer l’animation de cette formation.

Objectifs de la formation

Cette session s’inscrit dans le plan de renforcement des capacités d’AGED et vise à consolider les compétences du personnel impliqué dans les fonctions de direction, de coordination, de supervision des équipes et de pilotage opérationnel.

Les principaux objectifs étaient de :

• Renforcer le leadership et la posture managériale des participants
• Développer la communication et la motivation des équipes
• Consolider les compétences en planification, délégation et suivi des performances
• Promouvoir la gouvernance interne, l’éthique et la redevabilité

Thématiques abordées

Durant les trois jours de formation, plusieurs thématiques ont été couvertes pour répondre aux besoins opérationnels et organisationnels :

• Leadership et posture managériale dans une ONG : distinction entre leader et manager, styles de leadership, développement personnel
• Communication et mobilisation des équipes : art oratoire, flux de communication, écoute active, prise de parole et motivation
• Gestion des équipes, des conflits et des relations interpersonnelles : coordination, clarification des rôles, résolution des conflits, mises en situation
• Planification, gouvernance et pilotage de la performance : organisation des activités, délégation, suivi de performance, gestion du temps et priorités, redevabilité

Méthodologie et résultats attendus

L’approche pédagogique adoptée par ELITE AFRIQUE a privilégié les échanges d’expériences, les exercices pratiques, les études de cas, les simulations et les mises en situation. Cette méthode a permis aux participants de relier directement les notions abordées aux réalités quotidiennes de gestion et de coordination dans une ONG humanitaire.

Grâce à cette initiative, PUI contribue au renforcement organisationnel d’AGED, favorisant des interventions humanitaires plus efficaces, mieux coordonnées et davantage orientées vers la redevabilité envers les populations vulnérables dans la région du Sahel.

Cet article Renforcement des capacités : PUI organise une formation en leadership au profit de l’ONG AGED est apparu en premier sur ELITE AFRIQUE MONDE.

ÉLITE AFRIQUE recrute un(e) stagiaire Community Manager pour assurer la gestion, l’animation et le développement de ses pages professionnelles sur Facebook, LinkedIn et TikTok.

Lieu du stage : Bobo-Dioulasso
Durée : 3 mois
Niveau requis : BAC+3 minimum
Date limite de candidature : 20 juin 2026

Missions principales :

Le/la stagiaire aura pour mission de contribuer à la visibilité digitale du cabinet à travers :

• la gestion quotidienne des pages Facebook, LinkedIn et TikTok ;
• la création de contenus attractifs : textes, visuels, vidéos courtes, stories et publications professionnelles ;
• la planification des publications selon un calendrier éditorial ;
• la gestion et le suivi des messages, commentaires et interactions avec la communauté ;
• la proposition d’idées de contenus pour améliorer la notoriété du cabinet ;
• la veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques des réseaux sociaux ;
• le suivi des performances des publications : portée, engagement, abonnés, interactions ;
• la mise en place et le suivi des campagnes sponsorisées / boosts Facebook, LinkedIn et TikTok.
• Prospection auprès de potentiels partenaires

Profil recherché :

Le/la candidat(e) doit :

• avoir un niveau minimum BAC+3 en communication, marketing digital, gestion commerciale, journalisme ou tout autre domaine pertinent ;
• maîtriser l’utilisation professionnelle de Facebook, LinkedIn et TikTok ;
• savoir créer et gérer des boosts / campagnes publicitaires sponsorisées sur les réseaux sociaux ;
• avoir une bonne capacité rédactionnelle en français ;
• maîtriser Canva ou tout autre outil de création visuelle ;
• avoir des notions de montage vidéo, notamment pour TikTok et les formats courts ;
• être créatif(ve), organisé(e), dynamique et rigoureux(se) ;
• avoir un bon sens de l’initiative et de la confidentialité.

Dossier de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :

• un CV ;
• une lettre de motivation ;

Objet du mail : Candidature – Stage Community Manager

Adresse d’envoi : porgo@elite-afrique.com

Date limite : 20 juin 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Cet article APPEL À CANDIDATURE – STAGIAIRE COMMUNITY MANAGER est apparu en premier sur ELITE AFRIQUE MONDE.

Dans le cadre de l’évaluation externe finale du projet EA 13/25 d’urgence alimentaire, nutritionnelle et de relèvement précoce des ménages vulnérables (PDI et ménages issus de la communauté hôte), des communes de Koupéla et de Ouargaye, ÉLITE AFRIQUE recrute des enquêteurs/enquêtrices de terrain.

ZONES D’INTERVENTION

Région : Nakambé
Communes : Koupéla et Ouargaye

PROFIL RECHERCHÉ

• Résider dans la zone concernée
• Être titulaire d’un Bac+3 minimum ou équivalent
• Être disponible durant toute la période de collecte
• Être capable de travailler en équipe et sous pression
• Disposer d’un smartphone ou d’une tablette et maîtriser la collecte numérique
• Avoir un moyen de déplacement
• Maîtriser les langues locales de la localité

INFORMATIONS CLÉS

Période de collecte : Mai 2026
Nombre d’enquêteurs : 06 (03 enquêteurs par commune)

DOSSIER DE CANDIDATURE

1. Un CV détaillé
2. Une lettre de motivation précisant la commune de résidence (dans la zone de l’enquête)

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer votre dossier uniquement par email à : porgo@elite-afrique.com

Objet du mail : Candidature projet EA 13/25

Date de soumission
Du 19 mai au 23 mai 2026 à 16h.

⚠️ Important

1. Résider dans la région ou la province de la zone d’intervention est exigé
2. Seuls les 15 premiers dossiers complets seront examinés
3. Une représentation minimale de 30 % de femmes sera assurée à compétences égales
4. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Cet article RECRUTEMENT D’ENQUÊTEURS/TRICES DE TERRAIN est apparu en premier sur ELITE AFRIQUE MONDE.

Ce programme vise à contribuer à l’émergence d’organisations africaines plus fortes, mieux structurées, crédibles et capables de mobiliser durablement les ressources nécessaires à la réalisation de leurs ambitions.

Pour cette phase, le programme est ouvert aux organisations basées au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au Tchad et au Burundi. ELITE AFRIQUE sélectionnera cinq organisations par pays, soit un total de vingt-cinq organisations bénéficiaires, qui profiteront d’un accompagnement intensif subventionné à 100%.

Un accompagnement stratégique sur six mois

Les organisations sélectionnées bénéficieront d’un accompagnement d’une durée de six mois, combinant sessions de travail, formations, outils personnalisés et suivi rapproché.

Le programme comprendra notamment :

• un diagnostic organisationnel, institutionnel et fonctionnel des cinq dernières années de gestion ;
• l’élaboration ou la mise à jour du plan stratégique quinquennal de l’organisation ;
• l’élaboration ou la révision du manuel de procédures administratives, financières et comptables ;
• l’élaboration d’une stratégie de mobilisation des ressources et de développement des partenariats ;
• un appui-conseil à la mise en œuvre des projets et à la réponse aux appels à propositions des bailleurs internationaux.

Conditions d’éligibilité

Pour être éligible, l’organisation candidate doit être une association, une ONG ou une fondation légalement enregistrée dans l’un des pays concernés. Elle doit également justifier d’au moins deux années d’existence et d’activités, disposer d’un siège ou d’un bureau identifiable, être effectivement opérationnelle et démontrer une volonté réelle de renforcer sa gouvernance et sa capacité institutionnelle.

Les organisations retenues devront aussi s’engager à collaborer activement tout au long de la période d’accompagnement.

Dossier de candidature

Les organisations intéressées sont invitées à transmettre une lettre de manifestation d’intérêt en un fichier
unique de trois (03) pages maximum comprenant :

• le nom complet de l’organisation ;
• le pays d’implantation ;
• la date de création ;
• une brève présentation des domaines d’intervention ;
• les coordonnées complètes du responsable ;
• les motivations justifiant la candidature au programme.

Processus de sélection

La sélection se déroulera en trois étapes : l’analyse des candidatures reçues, les entretiens de présélection avec les organisations retenues, puis la sélection finale et la notification officielle des bénéficiaires.

Après la sélection, les organisations bénéficieront d’un accompagnement structuré comprenant une réunion de cadrage, la signature d’un protocole d’accompagnement, la collecte et l’analyse des documents institutionnels, la réalisation du diagnostic, la validation des livrables, des sessions de formation et un appui-conseil à la préparation des projet

Dates importantes

Date d’ouverture des dépôts de candidature : 19 mai 2026. La date limite de soumission des candidatures est fixée au 20 juin 2026 à 16h00 Temps Universel. La notification provisoire des organisations retenues est prévue le 30 juin 2026, tandis que les entretiens débuteront à partir du 1er juillet 2026.

Modalités de soumission

Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par courrier électronique à l’adresse unique suivante : candidature@elite-afrique.com

Pour toute information complémentaire visiter le site web : www.elite-afrique.com et pour tout renseignement dans le pays concerné contacter les Responsables :
M. PORGO (Burkina Faso) : porgo@elite-afrique.com
M. ILLIASSOU (Niger) : niger@elite-afrique.com
M. KONATE (Mali) : mali@elite-afrique.com
M. IDRISS (Tchad) : tchad@elite-afrique.com
M. GERVAIS (Burundi) : burundi@elite-afrique.com

Télécharger le fichier pour plus de détails

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